中国からの研修生受入れのサポート事業を開始いたしました。中国の経済発展を担う人材育成に貢献いたします。

研修生受入を希望される企業は、当社と提携する組合への加盟が必要となります。

入会金	￥15,000/会社	初回のみ。
年会費	￥120,000/会社	月額￥10,000×12ヶ月（入会時に一括払い）
事前研修費用	￥150,000 ～￥250,000/研修生	受入職種に応じ、事前研修費用には幅がございますが、大体1名当たり￥200,000前後の費用が必要となります。

対象職種などにより若干の幅はありますが、初年度費用として、一人の研修生あたり約180万円前後となります。

研修手当	￥60,000～￥80,000 /月・1研修生	研修生への手当て（職種により金額は異なります）。主に生活費として提供します。
在日管理費（毎月）	￥30,000～￥50,000 /月・1研修生	研修生の生活管理費受入団体によって幅があります。
技能試験料	￥20,000/1研修生	技能検定試験は、研修期間中の技能修得度をテストするもので。
査証印紙代	￥8,000/1研修生	4,000円×2回

※研修生の研修期間中の保険料、教材費は当社が負担します。
※研修生一人当たりの年間費用は、上記全てを含めて180万円（標準）前後です。

2年目より技能実習生として、所在都道府県の最低賃金法規定額での雇用契約となります。雇用契約のため、各種社会保険の加入が必要となります。

年会費	￥120,000/会社	月額￥10,000×12ヶ月（年初に一括払い）
実習賃金（毎月）	最低賃金法規定額	貴社所在都道府県、職種により変動します。社会保険・雇用保険の加入が必要です賞与・退職金の支給は必要ありません。
在日管理費（毎月）	￥30,000～￥50,000 /月・1研修生	実習生の生活管理費受入団体によって幅があります。
保険料	￥16,000/ 1研修生	2年分年初に一括払い。
印紙代	￥8,000/1研修生	4,000円×2回
JITCO会費	￥50,000～￥150,000	年初に1年分を一括払い。会社資本金により異なる。
帰国時旅費	時価	時期により5万円～8万円

技能実習生は、日本人従業員と同じ労働者としての待遇になります。給与及び残業代は地域の最低賃金により算出します。